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离开了

SégolèneRoyal对RTT进行了“混合”评估

社会主义项目声称希望他们的概括

问题是如何

从今天上午到6月22日的投票中,社会党的成员被称为配对的文字作为总统和议会选举计划在2007年“携手共赢”,标题是两厢情愿

内容不那么重要

对于“是”选民的支持者和开发之间的分裂“不”在对欧洲宪法公投出现在他的项目

在哪里将光标置于自由化全球化的规则中

是否有可能实施雇员和雇主都接受的建议

正是由于尝试了这种平衡行为,老板们使用了35小时的重要社会征服来加强工作

反对罗亚尔阵营的竞争者总统选举的提名社会主义一颗子弹,指责他的阵营已经设计工作时间“的减少更多的创造就业机会作为工具之大成对工作条件的反思“

在她的书的第二部分,发布在互联网上,她通过内容“工作”的唯一棱镜接近35小时

她说,即使员工对35小时的整体评估仍然是积极的,他们也会导致“最脆弱的情况恶化”

提高社会党的男高音中批评雪崩,她不得不澄清法国3星期一晚上,“因为说社会主义的项目,需要有35小时的利益被应用到所有

”重点是让人放心,但它留下了一个完整的问题:如何

通过奥布雷,1997年至2000年间就业部长到位的工作时间减少立法的所有故障,已经依靠“怎么样

”例如,老板们立即利用了1,600小时工作时间的年度化,从而在生产变化方面引入了灵活性

工资税减免补偿了创造就业机会造成的额外成本(350,000目标为700,000)

RTT并没有削弱公司的盈利率

不平等的应用这就是鞋子捏的地方

许多员工认为他们必须支付账单

加倍

通过工资节制和深刻的工作重组,加剧了压力

奇怪的是,1996年至2002年间,法国是欧洲国家已经降低最多法定工作时间,大部分根据每OECD平均水平的2.32%,与一率增加了小时生产率欧盟的年份为1.44%

从一开始,大小企业实施35小时的步伐就不同了

该TPE是一个特定的文本引入减损菲永,就业部长权当归国创业的主题,很快就扩展

从那以后,UMP一直在努力减少工作时间

累计通过法令(加班的准许陈述,降低成本,节省时间账户货币化,社会现代化的法律迫使他到社会等前谈判35小时消除)让今天的公司让员工在法定期限之外工作

35小时的不平等适用继续增长

和补救措施可能下跌,远远超出了罗雅尔为自己阵营的利益所造成的潮湿的爆管的辩论

Paule Masson