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协和飞机拉斐特

经过六天的罢工,酒店的员工对他们的许多要求感到满意

根据CGT,“这是一场胜利”

罢工从9月21日对“劳动条件的恶化”,并增加工资,200名员工在巴黎协和酒店拉斐特昨天早上回到工作岗位上一些已经获得满意后,他们的索赔

“我们要求所有价值500000欧元表示,每冲突的日收入损失100000欧元,管理是快速计算,” Sissiko Diara,总工会说

“由于Vodaphone集团的威胁取消了为期三天的现场研讨会,这对于酒店来说代表了70万欧元的合同,对管理层来说压力太大了

”显然,在17区的豪华酒店的总经理米歇尔·塞拉诺,授予其员工将被终身教授的承诺聘请“在某些服务,包括接待互补的劳动力,”优先用于CSD ,承诺“不立即诉诸分包担保”,资历奖金增加高达10%,特殊奖金为150欧元

该员工已履行无偿加班有关,协和拉斐特的方向同意支付“以300欧元总值(GDP)的最大高度,”剩下的余额应恢复

作为回报,六天罢工中只有两天会被支付

因此,昨天下午,由CGT贸易组织支持的反弹已经变成了“十万员工和季节性行业的萎靡不理解,缺乏补偿酒店行业的限制扩音器和恢复“

还有机会衡量工会会员对由于普遍缺乏力量而导致的工作条件恶化的担忧

在洲际酒店,例如,“不再有聘用长期合同,使用不稳定的就业已经成为规则和传闻外包技术服务日益膨胀,”阿兰说:技术转让委员会代表Wiencek对三年多来的激励措施缺乏一致感到遗憾

阿里·伊梅尔,在酒店左岸“五十工作岗位不到一年被淘汰在他的建立,其中包括30 CDI工会会员

今天,90%的女服务员依赖于一家分包公司“

一个特殊的共振终于给有关工作时间的谈判和薪水并不总是导致避免诉诸国务院的分支

10月9日,最高行政法院可以推翻2004年7月雇主组织与少数民族工会之间的协议

如果它对员工有利,国务委员会的这一决定将迫使酒店 - 咖啡馆 - 餐馆的雇主追溯到18个月的加班费,或约3亿欧元

Sylvanie Bourjas Christelle Chabaud



作者:南郭盎