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“通过更多工作来节省工作,”CGC中央工会代表Didier Pasquini说

这是美国计算机集团管理层提倡的减少法国计划裁员数量的方法

上周四,在恢复中断了一个半月,工会和惠普法国的首席执行官Patrick Starck设计,对话,试图在议定书的谈判达成一致

管理层希望重新谈判上周谴责的35小时交易

她说,没有足够的竞争力

目前惠普高管,90%的员工工作206天一年:他们可能会被迫工作12多天,如在冶金集体协议,其中包括惠普取决于规定

作为交换,该集团的领导认为,这一进程“可能已经导致活动等同的发展到约250位保留”在1240倍宣布的削减

工会对管理层的提议有不同的反应

普鲁登特,美国商品期货交易委员会,多数IT组中,表达了“混合意见”:“在一个半月的时间,有进展甚微,”约翰·保罗·Vouiller,中央工会代表说

但是,请记住,他只是谈判的协议,而不是最终的结果,它有“的印象,将有可能3个月讨论后,以实现我们的目标

”然而,GSC谈到“重大进展”,即使Didier Pasquini承认管理层“没有做出坚定的承诺”

至于CGT(少数),它认为该协议不是“在州内可签名”

米歇尔提出,中央工会代表说,他一般是“非常失望”,“我们很高兴”对这些潜在的保存250个职位,“但价格 - 去除35小时 - 过高”; Christian Barsotti(CGT)表示,“无法保证所有管理层的表达都是有条件的

”预计三年内会有另一个计划!工会要到星期二晚上才能咨询他们的基地

星期三,他们再次与惠普法国管理层签约,签署或不签署协议

LénaïgBredoux