市场报告

在冶金和化学领域,CGT联合会正在就集体协议和建立最低社会层面的问题进行坚决的谈判

虽然代表星期二开始研究万安订单改革劳工法 - actant包括规范的层次和青睐的原则的情况下 - 的CGT也领先于树枝打,试图锁定这个级别的保证

公路和码头工人保护上个月他们的集体协议的成果成功后,全国化学工业联合会(FNIC)CGT呼吁石油工业的老板们开谈判,以加强某些元素的首要地位传统上由商业协议,即“传统的工资部件(...),包括工龄奖金的强制性质的维护,保持从夜班工人常规预期条文规定在CHSCT的传统特权的困难和维护下“

声讨“毫无反应”法国石油工业联盟(雇主)(UFIP)中,CGT呼吁分公司的员工去从下周四罢工

行动将在化学和橡胶当天举行,以捍卫集体协议

在冶金方面,在分支层面维持保障的斗争仍在继续

一年多的分类问题的谈判之后,CFDT,FO和CFE-CGC同意拨出从工业联盟和金属行业(IAJ)的提议达成一致

只有CGT反对它

批评“以个人为代价的工作场所分类和消除自动职业发展”,工会继续倡导承认文凭和技术诀窍

CFDT认为这个新的分类“公平”

但谈判尚未结束

在整个新的集体协议通过之前,协议才会生效