财政

在特殊礼遇,伯纳德·查尔斯先生,达索系统公司的CEO,有时感到遗憾劳动法国的高昂成本

但他并不感到兴奋,都在一个文明calamistré动词:劳动力市场缺乏“灵活性”,他放过这个冬天谁问就离开世界经济论坛在达沃斯举行的记者

基本上,员工薪水过高,过度保护

在阳光下没有什么新东西,除了我们的男人如此专注于获得利润的工资份额,并不会干涉他的

它赚取的年度金额,我们不想再说什么了:2012年1490万欧元!这是他2011年薪酬增加了36%

这是对Proxinvest公司的最新研究,它给了我们无耻的大老板分类

我们可能是一个天才,巴黎高等师范学院,副教授,博士在机械工程的毕业生,专业从事自动化工程和计算机科学,以及所有你想要的,我们说这有点不对劲

因为1490万仍然是每年1000Smic!他刚刚向不幸的雷诺老板表达了礼貌,他的上限为1300万!当我们说危机不会以同样的方式影响我们时,我们会在委婉语中游泳一下

Proxinvest的分析师LoïcDessaint说:“除了金额之外,薪酬结构与长期绩效没有足够的联系

”我们是否明白他们不配得到薪水

注意,该公司警告:与2011年一样,2012年的13位领导人仍然超过了被认为是社会可接受的最高标准的薪酬:240Smic

这不到500万年快乐

按照这个速度,我们出国了