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在7月签署了近十分之四的新的劳动合同(占总数的37.5%)有等于或少于一个月的持续时间,根据公共缔约国就业服务(SEPE)公布的最新数据

7月份签订了170多万份新合同,其中只有约88,400份无限期合同,这意味着95%是暂时的

高时间性是由季节性成分,在这种新的就业机会主要是由私营公司在服务部门创造的全职工资就业的影响,西班牙的劳动力市场 - 非常的特色之一,与固定期限,几乎分布在男女之间平等

这是国家统计局(INE)的调查显示(LFS)的照片,根据该六个十个新工人谁发现在第二季度工作是员工的临时合同

在西班牙所有员工(超过1830万),它们中有43,500合约日,占1.1%,只有两个十是临时的(390万美元),但值得注意的总的潜力,但相比翻了一番,2008年据SEPE 7月份的数据,近一半的新的临时合同(47.2%)是由于生产情况,而37.8 %是工作和服务,并通过中期8.2%,而其余的其他合同,包括继电器,实践或培训分

由于生产环境(60.4%),大多数或有合同的期限为一个月或更短,只有1.1%超过六个月

在工作和服务合同的情况下,大多数(79.1%),没有确定的有效性,但强调说,持续一周或不到一周的11%,类似的比例是临时合同之间,其中大部分都没有设定结束日期,但只有超过15%是在一到七天之间

合同的数量并不每月社保或每季度忙于EPA分支机构一致,因为每个工人可能在这一时期的几个合同

不符合超过45万个分支机构谁在四月到六月间获得,社会保障,它每月提供的数据,与271400名由EPA在第二季度记录的新工人,无论不同的方法一定程度上反映暂时性的进步

但是,如果在过去十二个月移动平均数取,既统计数字所反映类似就业的年增长率,在统计数据的情况下,2.43%和2.89%,在社会保障